В здании правительства Ленобласти подписано новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2026 год, предусматривающее её повышение на 15,3 % — до 27 440 рублей. Документ закреплён в рамках работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и дополнен отдельными Обязательствами сторон, направленными на укрепление института семьи и поддержку родителей. Об этом сообщает пресс-служба правительства Ленобласти.
Помимо роста МРОТ, впервые в практике региональных соглашений закреплён комплекс мер, выходящих за рамки традиционных трудовых гарантий. Среди них — добровольные обязательства работодателей по внедрению гибких форм занятости для родителей (в том числе дистанционной работы), единовременные выплаты при беременности и рождении ребёнка, программы компенсации части расходов на медицинское обслуживание и инициативы по продвижению здорового образа жизни.
Подписи под документами поставили представители трёх ключевых сторон: исполнительная власть, профсоюзное объединение и ассоциация работодателей. Это подчёркивает консенсусный характер решений и их привязку к реальным условиям ведения бизнеса и социально-экономической ситуации в регионе.
Обязательства рассчитаны не только на бюджетный сектор, но и на частные предприятия всех отраслей — от промышленности и строительства до сельского хозяйства, транспорта и ЖКХ, а также социальной сферы: образования, здравоохранения, культуры и спорта. Акцент сделан на развитие корпоративной социальной политики, особенно в части поддержки работников с семейными обязанностями.
По оценке участников процесса, такой подход позволяет не только обеспечить достойный уровень оплаты труда, но и создать условия для повышения качества жизни, удержания кадров и укрепления демографической устойчивости. Соглашение вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать в рамках трёхлетнего рамочного договора, подписанного на период 2025–2027 годов.