Среди работодателей Санкт-Петербурга провели опрос о планах по изменению заработка сотрудников. 45% компаний заявили о том, что в течение 2023 года планируют повысить зарплату своим работникам. В 35% случаев повышение коснется фиксированной части заработка, 32% планируют увеличить, как оклад, так и премию.
Отмечается, что большинство компаний, принявших решение о повышении зарплат сотрудников, работают в IT-отрасли и строительной сфере. Часть компаний занимается производством непищевой продукции.